BT Uzmanları icin Göçmenlik

BT işgücü piyasası (bilgi teknolojisi), Almanya’daki vasıflı işçi eksikliğinin sonuçlarını ortaya koyuyor.

Nitelikli İşçi Göçü Yasası, artık, başvuru sahibinin resmi bir yeterlilik yerine, § 19c’ye göre son yedi yıl içinde BT sektöründe en az üç yıllık karşılaştırılabilir mesleki deneyime sahip olduğuna dair kanıt sunması durumunda, nitelikli bir işçi olarak işgücü piyasasına erişmesine izin vermektedir. (2) § 6 İstihdam Yönetmeliği ile bağlantılı olarak İkamet Yasası.

En az üç yıllık iş tecrübesine sahip akademik derecesi olmayan ve bir Alman şirketinden ayda en az 4.020 Euro maaşla ve ayrıca Federal İş Kurumu’nun yerleştirme sözleşmeleri çerçevesinde iş teklifi alan BT uzmanları şunları yapabilir: yeni yasaya göre çalışma ve oturma izni alabillir. Maaş limiti yıllık olarak ayarlanır. Başvuru sahibi yeterli Almanca bilgisine sahip olmalıdır (Seviye B1). Gerekçeli münferit durumlarda, Almanca dil becerilerinin kanıtlanmasından feragat edilebilir.

Bunun, belirli BT uzmanları grubu için istisnai bir göç yolu olduğu göz önüne alındığında, başvuru sahiplerinin uygunluğu kanıtlamak için bir avukatın desteğine ihtiyaçları vardır. Almanya’daki Federal İstihdam Bürosundan değerlendirme ve izin almak için karmaşık bir prosedür olabilir. Ayrıca, Almanca dil gerekliliklerinden muafiyetinizi nasıl gerekçelendireceğiniz konusunda yasal tavsiyeye ihtiyacınız var.

Tüm prosedürde size destek olmak icin burdayiz.