Работа в Германии для квалифицированных специалистов

Какова цель изменений в Законе об иммиграции квалифицированных рабочих?

Новый закон создает основу для целенаправленной и расширенной иммиграции квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС (Россия, Украина, Белоруссия, Казахстан и др) в Германию. Цель изменений состоит в том, чтобы дать возможность квалифицированным работникам приехать в Германию для работы в немецких компаниях, которые испытывают дефицит кадров
и большой спрос на квалифицированный персонал. Этот закон касается выпускников вузов, а также людей с квалифицированным профессиональным образованием.

Когда изменения в законе вступят в силу?

Изменения в законе вступят в силу 1 Марта 2020 года

Каковы основные изменения, внесенные Законом об иммиграции квалифицированных работников?

• К квалифицированным рабочим-иммигрантам теперь относятся выпускники ВУЗов и работники с квалифицированным профессиональным образованием.
• Отменена приоритетная проверка в случае признанной квалификации и наличия трудового договора.
• Отменены ограничения квалифицированной профессиональной подготовки профессиями с недостатком специалистов (positive List).
• Для работников с квалифицированным профессиональным образованием станет возможным получить визу для поиска работы и приехать в Германию на ограниченный период.
• обязательное условие: знание немецкого языка и обеспечение средств к существованию.
• Улучшение возможностей получения разрешения на проживание в Германии с целью признания профессиональной квалификации.
• Упрощение и ускорение процедуры проверки иностранной квалификации.

Кто является квалифицированным работником в соответствии с законом?

Квалифицированными работниками в соответствии с новым Законом являются иностранцы из стран, не входящих в ЕС, которые соответствуют требованиям одной из следующих категорий:

Имеют квалифицированное профессиональное образование, полученное в Германии или квалификацию иностранного специалиста, эквивалентную немецкой системе.

Имеют диплом немецкого университета или признанный диплом иностранного университета, или диплом иностранного университета, сопоставимый с дипломом немецкого университета.

Что такое признание квалификации в Германии?

Профессиональное признание означает оценку и – в случае положительного решения – подтверждение эквивалентности иностранной профессиональной квалификации немецкой квалификации.
В рамках процедуры, регулируемой законом, проверяется, является ли ваше обучение эквивалентным обучению в Германии и может ли быть предоставлено профессиональное признание.

Закон позволяет квалифицированным работникам из-за рубежа использовать свою профессиональную квалификацию на немецком рынке труда и, таким образом, увеличивает стимул приехать в Германию.

Кто проводит признание навыков и квалификации претендентов?

Согласно Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz (BQFG – Закон об оценке профессиональной квалификации) как правило торговые палаты несут ответственность за проверку эквивалентности образования. В случае регулируемых профессий, например таких как, врач, медсестра, провизор, для которых доступ к профессии регулируется государством, ответственность основывается на соответствующем законе о специалистах и положениях федеральных земель.

Если нет документов для проверки на эквивалентность, может быть проведен квалификационный экзамен. Эта процедура применяется, прежде всего, к нерегулируемым профессиям. Заявители могут
найти компетентный орган в Поиске признания по ссылке ниже:

https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/zustaendige_stellen.php

Специальные условия для ИТ специалистов

Исключение составляют ИТ-специалисты. Они, при определенных условиях, могут получить доступ к рынку труда в Германии без формальной квалификации. Это касается тех специалистов, которые не имеют высшего образования, но имеют стаж работы не менее трех лет в ИТ сфере.
Предложение о работе от немецкого работодателя гарантирует заработную плату не менее 4020 евро в месяц*, а также осуществляется в рамках соглашений о трудоустройстве Федерального агентства по трудоустройству. Федеральное агентство по трудоустройству проверяет уровень знаний соискателей и определяет, какие квалификационные меры необходимы для признания их квалификации. Лимит заработной платы корректируется ежегодно

Как проверить соответствие квалификации?

Для начала подготовки документов необходимо проверить соответствие квалификации заявителя. Более подробную информацию об этой процедуре можно найти здесь:

Свяжитесь с нами для получения всей подробной информации по вопросам трудовой иммиграции в Германию.